Al igual que la semana pasada, familiares de policías activos, efectivos retirados y personal del Servicio Penitenciario, se manifestaron en la plaza 25 de mayo por una mejora salarial. De acuerdo al pedido, el incremento propone un piso salarial de más de 600 mil pesos según la categoría que corresponda.
A diferencia de la primera protesta, donde en aquella ocasión marcharon pacíficamente por la plaza, hoy hubo un poco más de cien personas mostrando su descontento con la situación actual. Sin embargo, se hizo notoria la ausencia de policías que se encuentran cumpliendo funciones actualmente.
Sobre esto, uno de los hombres que se encontraba presente expresó que los efectivos fueron "recargados" al 100% para que no pudieran asistir a la marcha.
"Elevamos la propuesta y no nos dieron el 'no', queda a consideración de ellos. La mayoría pide una respuesta ahora", expresó otra de las mujeres que se encontraba en la marcha. Al mismo tiempo, aclaró que el sueldo base de mínima categoría de un policía retirado es de 300 mil pesos y que fue gracias a la actualización de la Administración Pública.
Con una carta enviada al Jefe de la Policía de Catamarca, el comisario Ulises Córdoba, el reclamo propone varios puntos: Según la información a la que pudo acceder este medio, te dejamos lo solicitado por las fuerzas de Seguridad.
- En primer lugar, se solicita una nueva Tabla de Valores Índices para la liquidación de sueldos del Personal Subalterno de la Policía y Servicio Penitenciario Policial. La propuesta está fundamentada en reconocer la responsabilidad por las tareas cumplidas mediante la denominación "adicional por cargo de conducción superior del Personal Subalterno" que será percibido como remunerativo en 85%. Como así también, el personal de Tropa (Agente) para ingresar a la Institución debe, cursar en la Escuela de Suboficiales y Agentes una carrera de dos años avalada por el IES Policial, dependiente del Ministerio de Educación.
- Se propone que los puntos índices para liquidar la Bonificación Complementaria sea igual a los del Sueldo Básico (Asignación de Categoría) agregando la cantidad de 40 puntos índices faltantes, que por Decreto 638/2023 fuera otorgado solamente Sueldo Básico.
- Se sugiere un incremento del 75% sobre el Valor Monetario del Punto Índice, llevándolo a $1.350, tomando cuatrimestralmente como máxima la base de cálculo.
- Se propone que los ítems No Remunerativos (Recargo de Servicio, Bonos, etc) se liquiden con carácter REMUNERATIVO, para beneficiar al personal en actividad, retirado, y beneficiarios de pensiones.
- Se propone que el ítem Asistencia Laboral del 6% sea solucionado mediante los canales legales del gobierno provincial para que sea percibido por el total del personal retirado de la policía y servicio penitenciario, conforme Ley 4723/1992 en su artículo 2") inciso d).
- Se propone que se ACTUALICE los Haberes de todo el personal Policial y del Servicio Penitenciario Provincial, conforme "CLAUSULA GATILLO".
- Se solicita que por intermedio de la oficina UTP se canalicen los medios necesarios para que los retirados policiales perciban los aumentos en el mínimo tiempo posible.
