Del encuentro participaron autoridades provinciales, además de UPCN y el gremio de los viales.

Cumpliendo con la fecha puesta para reunirse, en la jornada de ayer el Poder Ejecutivo provincial recibió a los representantes de los Viales, de la Asociación de los Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) a los fines de iniciar el diálogo paritario para el corriente año. 
Por el Ejecutivo provincial estuvieron presentes los ministros de Hacienda y Obras Públicas, Juan Marchetti; de Trabajo, Verónica Soria; y de Gobierno, Justicia y Seguridad, Alberto Natella,
Allí, según se pudo conocer, los representantes de Provincia acercaron una primera propuesta salarial consistente en una actualización bimestral, iniciando con los haberes de marzo que contemplaría la inflación de enero y febrero. Este ofrecimiento sería similar al acercado a la Intersindical Docente consistente en un incremento superior al 5 por ciento, ya que en enero la inflación fue del 2,9% y la proyectada en febrero permitirá superar el porcentaje ofrecido. 
Al término de la reunión, Ricardo Arévalo, secretario general de la ATE, en diálogo con El Esquiú Play, sostuvo que el ofrecimiento “no es lo que nosotros aspiramos”, de acuerdo con lo solicitado. Seguidamente, sostuvo que el trabajador perdió el poder adquisitivo en los últimos meses y que “es muy por debajo lo que se ofrece de parte del Gobierno, poniendo la inflación o los números del Indec para otorgar este aumento. Creo que realmente es insuficiente a nuestras pretensiones y por eso, claramente, no hemos llegado a un acuerdo”. 
Luego, precisó que desde la ATE siguen pensando que tiene que haber una recomposición salarial que “esté por arriba y recuperar esta pérdida que tenemos del poder adquisitivo de estos últimos meses, dado que la inflación no condice con la realidad”. 
 “Primero tiene que haber una recomposición salarial y, a partir de un número, salir adelante con los números del Indec”, enfatizó, para luego plantear: “Nosotros entendemos que hay una recomposición salarial y discutamos números (…), que haya un porcentaje y a partir de ese porcentaje ir con los números del Indec y no que arranquemos con el número del Indec perdiendo, para nuestro entender, lo que han sido estos dos o tres meses de pérdida de poder adquisitivo”.  
En ese sentido, el gremialista consideró que pretenden que, “por lo menos, pueda haber una recomposición de un 15 por ciento, un 20 por ciento y, a partir de allí, recién hablar lo que puede ser bimestralmente los números del Indec”. A esto sumó la posibilidad de que se otorgue un bono por el inicio de las clases de los hijos de los trabajadores. 
“Claramente no hemos llegado a un acuerdo en este sentido”, remarcó. 
Luego de sostener que la crisis económica la provocó el Gobierno nacional y las provincias que apoyan estas medidas nacionales, Arévalo indicó: “Nosotros tenemos que salir a decir y pedir lo que el trabajador necesita y no lo que ellos –por Provincia- quieren proponer”.
Finalmente, Arévalo hizo mención a la situación de los municipios y allí cuestionó que muchos intendentes dicen que no pueden dar aumento, pero “sí tuvieron para pagar grandes sumas de dinero a artistas que hicieron los festivales millonarios”, por lo que se contradicen con la realidad. 
Cabe mencionar que la próxima reunión se fijó para la semana que viene, pero sin día y horario confirmados. 

Desde UPCN 

Por medio de un comunicado, UPCN dio a conocer sobre la reunión con Provincia y señaló: “En la mesa de diálogo pudimos exponer con claridad la difícil situación económica y social que atraviesan hoy los trabajadores estatales de toda la provincia”.
En tal sentido, reafirmaron la postura planteada en un petitorio inicial en el que solicitaron una suma que se incorpore al sueldo básico y la continuidad de un esquema de actualización sistemática de haberes que permita paliar los efectos de la compleja realidad económica nacional.
Por su parte, según el comunicado, el Gobierno manifestó una fuerte merma en la coparticipación y en la recaudación provincial, además de la delicada situación financiera que atraviesan los municipios, lo que genera una profunda preocupación en los gremios que representan a los trabajadores del interior.

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